Chọn vải may đồng phục công nhân sao cho phù hợp

Ngày nay, đồng phục công nhân có những cải thiện đáng kể về kiểu cách, mẫu mã, chất liệu vải, cách may (cổ áo, tay áo) với những thiết kế tươi trẻ, tạo môi trường làm việc thoải mái nhất cho mọi người.
May đồng phục cho công nhân là một trong những vấn đề mà nhiều công ty, doanh nghiệp quan tâm nhất hiện nay bởi việc chọn chất liệu vải, màu sắc cũng như giá cả may đồng phục sao cho phù hợp mà vừa thể hiện được nét văn hóa mang bản sắc riêng cho mỗi doanh nghiệp.
Trên thị trường hiện nay xuất hiện khá nhiều các loại vải khác nhau để may đồng phục. Nhưng đối với đồng phục dành cho công nhân thì thông thường được làm từ 2 chất liệu chính đó là vải lascote đối với áo phông cổ bẻ và vải cotton đối với áo sơ mi.
Đối với các công ty kỹ thuật, sửa chữa, các dịch vụ diệt mối hay các quán cà phê thì thông thường chọn may đồng phục với chất liệu vải lascote có tông màu đen, xanh tím than hay màu nâu.
May đồng phục với các tông màu như màu vàng, đỏ, xanh dương,…thì sẽ là sự lựa chọn hàng đầu cho các công ty về công nghệ thông tin, lĩnh vực giáo dục, y tế,…
May đồng phục áo sơ mi
Không giống như đồng phục áo phông cổ bẻ, đối với đồng phục áo sơ mi thì trông có vẻ đơn giản nhưng vẫn giữ được nét sang trọng, lịch thiệp và tiện nghi khi bạn mặc vào cả mùa hè và mùa đông. Tuy nhiên thì khi may đồng phục với áo sơ mi thì màu sắc tương đối bị hạn chế và trên thị trường hiện nay thì chỉ có một số màu thông dụng như trắng, xanh dương, hồng nhạt,…

Nguồn : http://maydongphucre.com

Cách may đồng phục công sở sơ mi cho người có bầu

Áo sơ mi được xem là một trong những mốt thời trang kinh điển được sử dụng rộng rãi nhất là khi được dùng để may đồng phục nơi công sở. Tuy nhiên áo sơ mi ngày càng được cách tân và biến tấu đã trở thành gout thời trang công sở phổ biến đặc biệt là đối với các bà bầu cũng ưa chuộng loại trang phục này.

Các chị em phụ nữ phụ khi mang thai nên chọn may đồng phục công sở cho mình dạng áo sơ mi được làm từ vải voan, cotton hay linen giúp cho bà bầu cảm thấy thoải mái, thoáng mát hơn trong những thời tiết hè nắng nóng. May đồng phục với style áo sơ mi cũng có thể mix cùng với các chân váy bầu tuy nhiên nên khéo léo chọn độ dài của áo sao cho tương xứng với chân váy nhằm tôn lên vẻ đẹp sang trọng thanh lịch cho bà bầu ở nơi công sở. Nếu bạn chọn  đồng phục công sở là áo sơ mi với chiều dài qua hông thì chân váy ngắn là một sự kết hợp hoàn hảo cho bạn nhằm toát lên vẻ đẹp tinh tế, nhẹ nhàng và cuốn hút.

Để tạo nên sự đa dạng trong phong cách các bà bầu có thể phối hợp giữa một chiếc áo sơ mi có kiểu dáng bất cân xứng, họa tiết hoa văn vui tươi, sinh động cùng với chân váy được làm bằng vải cotton kẻ sọc hay mang đến sự trẻ trung năng động nhưng cũng không kém phần sang trọng thanh lịch với áo sơ mi hồng cánh sen cùng với chân váy dài mềm mại.

Ngoài ra bạn cũng có thể may đồng phục công sở với một chiếc áo sơ mi mang phong cách cổ điển phối hợp với quần kaki ôm sát cơ thể hay đơn giản hơn khi kết hợp áo sơ mi trắng với quần legging lửng. Dù mang phong cách nào, kiểu dáng nào thì khi may đồng phục cho bà bầu cũng cần là sự rộng rãi, thoải mái, thoáng mát giúp cho mẹ bầu ngày càng xinh xắn hơn.

Lưu ý khi chọn may đồng phục công nhân

Đồng phục công nhân là bộ mặt của mỗi tổ chức, doanh nghiệp. Đồng phục đẹp sẽ tạo nên ấn tượng tốt cho hình ảnh của doanh nghiệp và góp phần không nhỏ trong thành công của họ. Song các nhà lãnh đạo, người quản lý của nhiều doanh nghiệp Việt Nam hiện nay chưa quan tâm đúng mức đến vấn đề này, hoặc có quan tâm cũng chỉ nửa vời khiến đồng phục công sở biến tướng và nhiều khi gây những ngộ nhận tai hại.

Đó là tình trạng tuỳ tiện hoặc lạm dụng trong việc cho ra đời những kiểu đồng phục nơi công sở, nhà hàng, khách sạn, nhất là đồng phục của những người bảo vệ. Điểm dễ thấy của loại trang phục này là trông hao hao quân phục kiểu nhà binh, các phục trang của cơ quan bảo vệ pháp luật, hay những bộ quân phục của các chiến binh thời La Mã.

 

Một số doanh nghiệp còn thường xuyên thay đổi đồng phục công nhân, gây bất ổn trong định hình phong cách, làm mất đi uy tín của thương hiệu. Nhiều nơi vẫn coi nhẹ vai trò của đồng phục nên tùy tiện cách tân, biến tấu đồng phục công sở thành các mẫu thời trang. Khi thích thì cho đồng phục màu vàng, chán rồi lại cho màu xanh, khi thì áo cao cổ, lúc kiểu sát nách, hết quần âu lại đến juyp…

 

Vậy một bộ đồng phục công sở đẹp là vừa đảm bảo tính truyền thông cho doanh nghiệp, vừa có thẩm mỹ cao, vừa có tính nghiêm túc của công việc vừa mang lại sự thoải mái, lịch sự và trang nhã cho nhân viên sử dụng. Theo nhà thiết kế Thanh Hằng thì đồ công sở đang theo khuynh hướng hiện đại, không “đồ hộp” cứng nhắc như trước, bớt màu đen và kiểu dáng sẽ tươi trẻ hơn. Nhà thiết kế Thu Giang cho biết: “Thiết kế đồng phục rất khó, cần phải tỉ mỷ, tinh tế trong từng chiếc cúc áo, caravat, để đơn vị thực hiện luôn thấy biểu tượng doanh nghiệp của mình trong đó. Hơn nữa, đây là bộ trang phục bắt buộc cho các nhân viên mặc hàng ngày nên cần có tính mỹ thuật cao, tiện dụng”.

Lưu ý:

- Đồng phục công ty cũng có rất nhiều loại và phận chia làm nhiều mục đích, cũng như mỗi một bộ phận công ty lại có một đồng phục riêng. Nhưng nói chung đồng phục đều phải mang phong cách chung của công ty. Có đồng phục cho nhân viên làm việc, nhân viên bán hàng và nhân viên kỹ thuật đều phải thể hiện hình ảnh công ty trong đo.
- Tùy vào đối tượng và số lượng mà bạn phải có những quan tâm đúng mực cho trang phục nhân viên của bạn. Ngoài ra bạn có thể quan tâm thêm mùa, thời tiết và mục đích khi may đồng phục cho mùa đông, mùa hè…
- Đối tượng mà bạn muốn may. nếu công ty bạn chủ yếu là nam hay nữ thì đồng phục cũng cần những điểm khác nhau, nếu nhiều nữ thì bạn cũng nên quan tâm đến trang phục bà bầu… Bạn thực sự chuyên nghiệp và quan tâm đến nhân viên của mình và muốn nhân viên mình thực sự thích và thoải mái khi mặc đồng phục thì việc đo đạc kích thước là điều không thể thiết nhưng điều đó sẽ tốn kém hơn.

Nếu bạn muốn tặng những món quà cho nhân viên của mình bàng đồng phục của công ty nhưng bạn chưa biết phải chọn đồng phục như thế nào. Hãy liên hệ với chúng tôi để có sự tư vấn tốt nhất và những sản phẩm chuyên nghiệp nhất.

Theo Công ty TNHH PTCN & TMQT HGTECH

Đừng chọn lựa đồng phục giá rẻ

Ngày nay trên thị trường, xuất hiện rất nhiều các quảng cáo về quần áo như quần áo bảo hộ giá rẻ, quần áo rẻ nhất Việt Nam, quần áo người làm giá cực rẻ… Những quảng cáo đó làm cho đối tác bị lạc vào mê cung “giá rẻ” và đưa ra những quyết định sai lầm khi chọn đối tác. Vậy nên, việc lựa chọn quần áo bảo hộ đang ngày càng khó khăn cho các doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp đang tìm những nhà đưa ra quần áo chất lượng để làm bạn đối tác lâu dài.

Doanh nghiệp chúng tôi cũng làm trong ngành may mặc quần áo bảo hộ, nên rất hiểu những khó khăn này của đối tác. Ông cha ta có câu “Của rẻ là của ôi”, “Giá rẻ đi đồng với chất lượng”, điều này quả chẳng sai bao giờ. Rất nhiều đối tác lâu năm của doanh nghiệp chúng tôi tâm sự, thật sự điều khó khăn nhất trong việc lựa chọn quần áo bảo hộ là chọn một doanh nghiệp đủ uy tín, trách nhiệm cũng như chất lượng để làm việc lâu dài. Họ bảo “làm quần áo không chỉ mình mặc, mà còn người làm, còn người làm mặc nữa. Mang phải quần áo kém chất lượng, họ cũng nói ra nói vào, lại phải tìm những đối tác khác. Mà khi thay đổi đối tác là gần như phải làm lại từ đầu, vì mình có biết gì về đối tác đó đâu, nào là phải may mẫu, rồi chất lượng vải, mất rất nhiều thời gian, công sức”.

Vấn biết trong việc lựa chọn quần áo cho doanh nghiệp, phải cân đong đo đếm đủ đường, nhất là về giá cả, ai nhìn khẩu hiệu “ quần áo người làm giá cực rẻ” lại không ham, nhưng mà đến khi mình làm việc, mới hiểu được cái giá trị của từ “giá rẻ” ấy. Dịch vụ chất lượng kém, làm hàng thì chậm trễ, rồi quần áo may chắp vá đủ màu mà không báo trước, may thì kém, xấu, đã vậy không có chế độ chăm sóc đối tác tốt.

Vậy nên khi các bạn chọn lựa cho mình đối tác, hãy quên đi cái từ giá rẻ đi, nếu thật sự mình muốn có những bộ quần áo ưng ý. Bởi khi các bạn làm việc lâu dài với đối tác, họ sẽ có những hậu mãi tương đương như vậy.

Các bạn hãy làm một bài so sánh như thế này.

-       Doanh nghiệp A đưa ra giá quần áo là 80.000VNĐ, họ đã có kinh nghiệm 15 năm trong ngành, sản phẩm của họ khi ra thị trường luôn được đối tác khen ngợi về chất lượng cũng như mẫu mã.

-       Doanh nghiệp B đưa ra giá quần áo chỉ có 70.000VNĐ, họ là một doanh nghiệp mới, sản phẩm nhìn qua cũng tương tự, nhưng chất lượng thì kém hẳn, dịch vụ thì kém, chế độ chăm sóc đối tác lại không có.

Chắc chắn qua ví dụ trên, chắc hẳn ai cũng sẽ chọn doanh nghiệp A.

Nhưng chắc chắn các bạn sẽ đặt ra vấn đế “làm sao để nhận biết được doanh nghiệp nào uy tín, doanh nghiệp nào không uy tín ?”.

Câu trả lời cho vấn đề này cũng không quá khó khăn, hãy tìm kiếm về thông tin của doanh nghiệp mình đang muốn làm việc, hãy xem đối tác họ là ai, đối tác họ có lớn không, họ đã có trên thị trường bao nhiêu năm… Tất cả những điều đó khi được thỏa mãn, thì các bạn hãy chọn lấy doanh nghiệp làm đối tác.

Thị trường trên internet có rất nhiều những website quảng cáo làm quần áo bảo hộ, tuy nhiên điều có thể thấy điểm chung của họ là họ không có thương hiệu lâu năm, họ không công khai đối tác của họ, họ không có phòng đối tác online để tiếp xúc và giải quyết vấn đề thắc mắc trực tiếp khi đối tác có thắc mắc.

Các bạn hãy là những đối tác thông minh, để chọn ra cho mình đối tác tốt nhất để làm việc. Thay vì chọn lựa giá rẻ, hãy nhìn vào chế độ hậu mãi, khuyến mãi của doanh nghiệp để lựa chọn đối tác.

Trên đây là đôi điều doanh nghiệp chúng tôi muốn tâm sự cùng quý đối tác, mong rằng trong tương lai, doanh nghiệp chúng tôi sẽ được cùng hợp tác với các bạn để cùng làm ra những sản phẩm bảo hộ tốt nhất.

vì sao nên may áo quần bảo hộ cho doanh nghiệp

Các doanh nghiệp hiện tại đang trang bị cho công nhân , những người lao động của họ những áo quần Bảo hộđẹp , năng động giúp họ làm việc công hiệu , hoàn toàn dễ chịu. Vậy vì sao các doanh nghiệp đó họ lại để cao chuyện sử dụng áo quần công nhân , doanh nghiệp như vậy.

Sau đây là những ích lợi mà áo quần Bảo hộ mang lại cho doanh nghiệp

Những ích lợi khi mặc áo quần Bảo hộ lao động:

1. Đầu tiên là áo quần Bảo hộ sẽ riêng biệt cho một doanh nghiệp nào đó , và khi công nhân , người lao động mặc họ sẽ cảm thấy sự tự tin và có trách nhiệm khi khoát lên người áo quần doanh nghiệp.
2. Việc được sử dụng áo quần của doanh nghiệp làm cho người làm cảm nhận được sự quan tâm tận tâm từ doanh nghiệp nơi mình sự vụ vì sức khỏe và tính mang họ được đảm bảo.
3. Tạo nên một sự dị biệt so với những doanh nghiệp khác , tạo ra một thương hiệu riêng cho doanh nghiệp mình. Sự dị biệt giữa các doanh nghiệp với nhau được biểu hiện qua thương hiệu riêng trên những chiếc áo bảo hộ.
4. Đảm bảo về sức khỏe cho công nhân trong doanh nghiệp , giúp doanh nghiệp bạn tạo được một niềm tin khi những người xin việc vào làm tại doanh nghiệp.
5. Một cách quảng cáo đơn giản mà mang lại công hiệu cực cao , chi phí quảng cáo được thu hẹp lại.
6. Khi người lao động được khoát lên người những bộ áo quần Bảo hộan toàn và chuyên nghiệp họ cảm nhận được tâm huyết và tinh thần làm việc của họ.
7. Người lao động đảm bảo sự an toàn trong lúc làm việc. Đó là cách quản lý nguồn nhân lực , người lao động cảm thấy được doanh nghiệp quan tâm và chăm sóc.

Người lao động vẫn luôn giữ cho người lao động đảm bảo từ các loại áo quần công nhân , doanh nghiệp đối với ảnh hưởng của thời tiết khí hậu làm ảnh hưởng việc làm. Ngoài ra còn giúp các doanh nghiệp tránh bị phạt từ các cơ quan chức năng khi không mang áo quần Bảo hộlao động.

BÀI 2: HỆ THỐNG QUẢN LÝ CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG

I- Khái quát chung
Công tác quản lý Nhà nước về Bảo hộ lao động bao gồm:
- Ban hành và quản lý thống nhất hệ thống tiêu chuẩn an toàn lao động, tiêu chuẩn vệ sinh lao động đối với máy móc, thiết bị, nơi làm việc và các tác nhân có liên quan đến điều kiện lao động, tiêu chuẩn chất lượng, quy cách các loại phương tiện bảo vệ cá nhân.
- Ban hành và quản lý thống nhất tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động; tiêu chuẩn về sức khỏe đối với các nghề, các công việc.
- Ban hành và quản lý thống nhất các quy phạm an toàn, quy phạm vệ sinh lao động.
- Quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động
- Nội dung huấn luyện, đào tạo về an toàn - vệ sinh lao động
- Thanh tra, kiểm tra an toàn - vệ sinh lao động
- Điều tra, thống kê tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
- Thông tin về an toàn - vệ sinh lao động
- Xử lý các vi phạm về an toàn - vệ sinh lao động
- Hợp tác quốc tế trong lĩnh vực an toàn - vệ sinh lao động

Tài liệu về công tác bảo hộ lao động & an toàn lao động

NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG
I- Mục đích, ý nghĩa, tính chất của công tác bảo hộ lao động
1- Khái niệm
Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người, nó tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần của xã hội. Lao động có năng suất, chất lượng và hiệu quả cao là nhân tố quyết định sự phát triển của đất nước, xã hội, gia đình và bản thân mỗi người lao động. Bất cứ một chế độ xã hội nào, lao động của con người cũng là một trong những yếu tố quyết định nhất, năng động nhất trong sản xuất. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nói: "Xã hội có cơm ăn, áo mặc, nhà ở là nhờ người lao động. Xây dựng giàu có, tự do dân chủ cũng là nhờ người lao động. Tri thức mở mang, cũng nhờ lao động. Vì vậy lao động là sức chính của sự tiến bộ xã hội loài người".
Trong quá trình lao động tạo ra của cải vật chất cho xã hội, con người luôn phải tiếp xúc với máy móc, trang thiết bị, công cụ và môi trường... Đây là một quá trình hoạt động phong phú, đa dạng và rất phức tạp, vì vậy luôn phát sinh những mối nguy hiểm và rủi ro... làm cho người lao động có thể bị tai nạn hoặc mắc bệnh nghề nghiệp, vì vậy vấn đề đặt ra là làm thế nào để hạn chế được tai nạn lao động đến mức thấp nhất. Một trong những biện pháp tích cực nhất đó là giáo dục ý thức  bảo hộ lao động cho mọi người và làm cho mọi người hiểu được mục đích, ý nghĩa của công tác  bảo hộ lao động.

Kiểm định đồng phục công nhân lao động chống bị cắt khi dùng cưa máy

viện Hohenstein tại Bönnigheim qua sự hợp tác với trường cao đẳng Rottenburg, hiện đã trở thành một trong số ít trung tâm kiểm định đồng phục bảo hộ chống bị cắt theo DIN EN 381. Các nhà sản xuất quần áo bảo hộ lao động hiện có thể cho kiểm định đồng phục công nhân mặc trong lúc làm việc với cưa máy tại viện Hohenstein trong vòng từ 10-14 ngày (làm việc) và sau đó sẽ được cấp chứng nhận ( chứng chỉ )

Siêu thị bảo hộ lao động - đồng phục bảo hộ: Quy định mẫu mã, quy cách, sử dụng đồng phục công ...

Siêu thị bảo hộ lao động - đồng phục bảo hộ: Quy định mẫu mã, quy cách, sử dụng đồng phục công ...: Ngày 21/12/2012, TGĐ VRG đã ban hành Quyết định số 653/QĐ-CSVN, quy định mẫu mã, quy cách và mua sắm, sử dụng quần áo bảo hộ lao động (BH...

Quy định mẫu mã, quy cách, sử dụng đồng phục công nhân cao su

Ngày 21/12/2012, TGĐ VRG đã ban hành Quyết định số 653/QĐ-CSVN, quy định mẫu mã, quy cách và mua sắm, sử dụng quần áo bảo hộ lao động (BHLĐ) (gồm: quần, áo, mũ BHLĐ) cho CN cao su. Đối tượng được cấp phát và sử dụng là CN cạo mủ, CN chăm sóc, CN vườn ươm, cán bộ đội, tổ; CN học nghề, thử việc…

Quy định có hiệu lực từ ngày 1/1/2013.

Bài giảng dụng cụ bảo hộ lao động

I. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ BAO HO LAO DONG

BẢO HỘ AN TOÀN LAO ĐỘNG

1. Mục đích yêu cầu
- Bảo hộ an toàn lao động (BHATLĐ) là chính sách lớn của Đảng và Nhà nước, tổng hợp các luật lệ, chế độ, các biện pháp về tổ chức, kỹ thuật nhằm để phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Thực hiện tốt chính sách bảo hộ lao động sẽ không ngừng cải thiện điều kiện làm việc, giảm nhẹ sức lao động, dần đi đến triệt tiêu tai nạn, bệnh tật phát sinh trong quá trình sản xuất, tăng cường sức khỏe, bảo vệ tính mạng của người lao động.

Cuộc thi “Tìm hiểu Pháp luật Bảo hộ lao động”. Tỉnh Bình Dương Lần thứ II – Năm 2011.

CÔNG ĐOÀN CTCPCS PHƯỚC HOÀ

   CÔNG ĐOÀN NTCS HƯNG HOÀ

 

BÀI DỰ THI

Cuộc thi “Tìm hiểu Pháp luật Bảo hộ lao động”.

Tỉnh Bình Dương Lần thứ II – Năm 2011.

Họ và tên: Bùi Văn Toàn

Chức vụ: Tổ trưởng Tổ Công Đoàn

Đơn vị công tác: Đội 2. Nông trường cao su Hưng Hoà.

Câu 1: Nghĩa vụ và quyền hạn  của người sử dụng lao động (NSDLĐ) về công tác BHLĐ được quy định trong nghị định nào, chương nào, điều nào? NSDLĐ có bao nhiêu nghĩa vụ, bao nhiêu quyền hạn, nêu cụ thể các nghĩa vụ và quyền hạn? Liên hệ việc thực hiện các nghĩa vụ đó của NSLĐ ở đơn vị anh (chị)?

AN TOÀN LAO ĐỘNG KHI LÀM VIỆC TRÊN CAO

AN TOÀN LAO ĐỘNG KHI LÀM VIỆC TRÊN CAO

 8.1. Nguyên nhân tai nạn ngã từ trên cao (ngã cao)
8.1.1. Các trường hợp ngã cao

Ngã cao là tai nạn rất phổ biến, đa dạng và thường xảy ra các trường hợp sau:
- Ở trong tất cả các dạng công tác thi công ở trên cao như xây, lắp đặt, Tháo dỡ cốp pha, lắp đặt cốt thép đổ đầm bê tông, lắp ghép các kết cấu xây dựng và thiết bị, vận chuyển vật liệu lên cao, làm mái và các công tác hoàn thiện (trát, quét vôi, trang trí,…)

An toàn lao động làm việc trong hầm sâu

a. Không gian kín

Không gian kín là một không gian có lối vào chật hẹp điều kiện thao tác hạn chế, không được thông gió thường xuyên và bầu không khí trong đó tiềm ẩn các mối nguy hiểm có thể gây tai nạn nguy hiểm chết người:

- Không khí bị nhiễm độc do các chất độc tụ lại

- Không đủ hàm lượng oxy cần thiết cho hô hấp do các khí nặng khác chiếm chỗ của không khí.

- Điều kiện làm việc chật hẹp dễ gây tai nạn và rất khó cấp cứu, xử lý.

- Các bồn, bể thường bằng kim loại hoặc ẩm ướt dễ gây ytai nạn về điện.

- Thiết bị thường nối với các đường ống dễ có nguy cơ bị các chất nguy hiểm xả vào bên trong khi đang làm việc.

Tài liệu về công tác bảo hộ lao động & an toàn lao động

NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG
I- Mục đích, ý nghĩa, tính chất của công tác bảo hộ lao động
1- Khái niệm
Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người, nó tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần của xã hội. Lao động có năng suất, chất lượng và hiệu quả cao là nhân tố quyết định sự phát triển của đất nước, xã hội, gia đình và bản thân mỗi người lao động. Bất cứ một chế độ xã hội nào, lao động của con người cũng là một trong những yếu tố quyết định nhất, năng động nhất trong sản xuất. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nói: "Xã hội có cơm ăn, áo mặc, nhà ở là nhờ người lao động. Xây dựng giàu có, tự do dân chủ cũng là nhờ người lao động. Tri thức mở mang, cũng nhờ lao động. Vì vậy lao động là sức chính của sự tiến bộ xã hội loài người".
Trong quá trình lao động tạo ra của cải vật chất cho xã hội, con người luôn phải tiếp xúc với máy móc, trang thiết bị, công cụ và môi trường... Đây là một quá trình hoạt động phong phú, đa dạng và rất phức tạp, vì vậy luôn phát sinh những mối nguy hiểm và rủi ro... làm cho người lao động có thể bị tai nạn hoặc mắc bệnh nghề nghiệp, vì vậy vấn đề đặt ra là làm thế nào để hạn chế được tai nạn lao động đến mức thấp nhất. Một trong những biện pháp tích cực nhất đó là giáo dục ý thức bảo hộ lao động cho mọi người và làm cho mọi người hiểu được mục đích, ý nghĩa của công tác bảo hộ lao động.

Đồng phục công nhân điện

Với sự đa dạng trong mẫu mã, cũng như chất lượng về sản phẩm, công ty cổ phần đầu tư Long Hà chúng tôi tin tưởng sẽ mang lại sự hài lòng nhất đến với khách hàng, đặc biệt với đồng phục công nhân điện của ngành điện lực, điện xí nghiệp, điện dân dụng. Chúng tôi sẽ cung cấp theo yêu cầu quý khách với giá cả cạnh tranh nhất thị trường.

Bảo hộ công nhân điện

Mô tả sản phẩm Đồng phục công nhân điện:
- Chất liệu vải Cotton 100%, kaki...
- Thấm mồ hôi, thoáng mát phù hợp cho công nhân và người lao động.
- Kiểu dáng phong phú, đẹp, tiện dụng
- Màu: cam (hoặc theo yêu cầu)
- May theo số đo, thêu, in theo yêu cầu (nếu có)
- Phương thức may: May đo, theo size

Quý khách hàng có nhu cầu đặt may, mua đồng phục công nhân điện vui lòng liên hệ để được phục vụ tốt nhất!

- Dong phuc cong nhan

Đồng phục công nhân vệ sinh

Với chất liệu cotton 100% thoáng mát, thuận lợi cho người sử dụng, sản phẩm đồng phục công nhân vệ sinh của công ty cổ phần đầu tư Long Hà chúng tôi luôn được khách hàng ưa chuộng và in dùng.
Đồng phục công nhân vệ sinh | dong phuc cong nhan ve sinh –

Đồng phục công nhân vệ sinh công nghiệp

Thông tin Đồng phục công nhân vệ sinh:
- Chất liệu vải Cotton 100%, kaki...
- Thấm mồ hôi, thoáng mát phù hợp cho công nhân và người lao động.
- Kiểu dáng phong phú, đẹp, tiện dụng
- Màu: xanh (hoặc theo yêu cầu)
- May theo số đo, thêu, in theo yêu cầu (nếu có)
- Phương thức may: May đo, theo size
Chúng tôi nhận tư vấn và giao hàng tận nơi trên toàn quốc. Quý khách hàng có nhu cầu đặt may, mua đồng phục công nhân vệ sinh vui lòng liên hệ để được phục vụ tốt nhất!
- Dong phuc cong nhan ve sinh

áo bảo hộ công nhân môi trường

Với màu xanh cùng áo phản quang khoác bên ngoài, bảo hộ công nhân môi trường luôn được nổi bật và khác biệt so với công loại đồng phục công nhân các ngành khách. Cùng với việc cung cấp đa dạng các sản phẩm bảo hộ lao động thì đồng phục công nhân môi trường cũng là một sản phẩm trong dịch vụ của chúng tôi.

Đồng phục công nhân môi trường

Chúng tôi nhận cung cấp, may và bán Bảo hộ công nhân môi trường theo yêu cầu, số lượng không giới hạn, mẫu mã đẹp, đa dạng kiểu dáng, thời gian giao hàng nhanh.

Tôi yêu kinh doanh bảo hộ lao động

Là một công ty chuyên bán về các sản phẩm bảo hộ lao động, điều quan trọng là phải yêu nghề, đồng thời chữ tín,đạo đức luôn phải được đề cao trong công việc. Có rất nhiều câu chuyện mà khiến cho bản thân tôi luôn cảm thấy yêu cái nghề bảo hộ lao động này. Tôi sẽ kể cho các bạn, lý do vì sao tôi lại thích làm cái nghề này.
Hôm đó, tôi cũng không nhớ rõ là ngày bao nhiêu, chỉ nhớ là vào một buổi chiều, cơn mưa tầm tã tháng 9, thì có một người bạn gọi điện hỏi "Tôi có người bạn, đang có nhu cầu mua hàng găng tay len,bên mình có bán không vậy". Khi nghe tới người có nhu cầu mua, đương nhiên mặt hàng này bên chúng tôi bán rất nhiều cho khách hàng rồi, nên tôi nói rằng "Có" một tiếng rõ to, nhưng chưa kịp hỏi là số lượng bao nhiêu thì ông bạn đã nói " Được rồi để tôi báo bạn tôi qua mua" rồi cúp máy.
Một lúc sau, có một người khách, tên là Tân, chạy sang công ty, mặc dù trời đang mưa tầm tã, anh Tân nói đang cần găng tay len để sử dụng trong việc ở công ty sản xuất thép.
Tôi giải thích: "Nếu như làm trong môi trường nóng như vậy sao anh lại dùng gang tay len mà không phải là găng tay mập,nó sẽ giúp anh giảm độ nóng tác động đến tay hơn chứ."
Anh ngạc nhiên nói: "Em cũng đi mua một số nơi rồi, nhưng thường thì nói là họ bán, chứ cũng không ai tư vấn cho em, với lại công ty em lại phát găng tay len để sử dụng, biết là nóng lắm, nhưng họ đưa sao mình dùng vậy chứ sao chị, hơn nữa một tuần chỉ có một đôi thôi"
"Trời! Dùng găng tay len là đã sai trong quy trình bảo hộ rồi, lại một tuần cho một đôi, sao chịu nổi" Tôi ngạc nhiên hỏi.
Anh lặng người, không trả lời mà đưa hai bàn tay cho tôi xem. Tôi thật đau lòng khi thấy lòng bàn tay của anh bị bỏng, những vết bỏng thâm đen lại. Tôi thầm trách doanh nghiệp nơi anh làm sao vô tâm quá!
Tôi hỏi: "Vậy chắc anh sử dụng găng tay này để cầm nóng thép nóng rồi phải không ?"
Anh trả lời buồn bả: "Chị nói đúng rồi đấy, làm thép nóng, tay nóng rất buốt, nhiều khi vô tình chạm phải chỗ quá nóng, gang tay chém xém, bỏng hết cả tay, nên tôi cũng dùng hai cái, cái cũ, cái mới được nhận, hoặc đi mua ngoài thêm, hy vọng như vậy là an toàn hơn thôi"
Tôi xót xa khi phải nói với anh sự thật: "Anh à, chắc tại công ty mình chưa biết về đồ bảo hộ lao động, hoặc là chưa có công ty nào tư vấn rõ ràng, hoặc nữa là do dùng gang tay len cho nó rẻ hơn."
Anh ngập ngừng nhìn lại đôi bàn tay.
Tôi nói tiếp: – "Em khuyên anh, tốt nhất nên mua găng tay mập, để sử dụng bên ngoài, nó cũng vướng đâu, nhưng sẽ bảo đảm an toàn cho anh, vậy giờ anh mua bao nhiêu đôi"

"Nếu vậy tôi cần vài đôi thôi". Anh nói.
"Như vậy thì quá ít!" Chợt nhận thấy vẻ khắc khổ, thiểu thốn của người lao động, tôi hạ giọng: "Nhưng dù chỉ 1 đôi thôi em vẫn bán cho anh!"
Tôi giải thích: "Loại hàng anh cần, có sẵn rất nhiều ở trên công ty em.Nên em sẽ đưa cho anh xem"
"Anh đừng tiếc 01 đôi găng tay đắt hơn 1000-2000 đ sau này ảnh hưởng đến sức khoẻ và gia đình" Tôi nói tiếp và trấn an:
"Thật sự những người công nhân có ý thức an toàn bảo hộ lao động như anh, tự đi tìm dụng cụ bảo hộ trang bị cho mình là rất đáng quý! Nếu anh thấy cần thêm gì thì cứ đến đây, em sẽ tư vấn cho anh"

Tôi tự hỏi: Doanh nghiệp sản xuất làm ra những sản phẩm tốt, thu lại nhiều lợi nhuận để làm chi khi người công nhân không được trang bị và hướng dẫn trang bị bảo hộ lao động đầy đủ. Lợi nhuận ngày hôm nay có bù đắp đủ cho ngày mai khi những người công nhân này bị tổn hao sức khỏe, có thể bị bỏng cấp độ nặng? Ai trả cho họ đây?
Anh người có dáng vẻ khắc khổ và trông già hơn tuổi của mình. Nhìn anh tôi mới hiểu việc kinh doanh Bảo hộ lao động bấy lâu nay mình làm thật ý nghĩa.
Tôi nói người bán hàng trong công ty: "Các bạn bán cho anh ấy giá gốc luôn nhé, dù mua một đôi cũng vậy!, chúng ta bán cho đúng người đúng việc, họ thật sự cần thì mình bán, không lời vài nghìn đồng nhưng vui trong công việc là được"

Sau khi mua 04 đôi găng tay mập, anh chào ra về với niềm phấn khởi hiện rõ trên mặt,cũng may là gặp nhà cung cấp bảo hộ lao động đã gỡ đúng nhu cầu của anh, không như một số nơi bán lẻ, chỉ cần nó là họ bán, chứ cũng chưa chắc họ đã có thể tư vấn được như công ty chúng tôi.

Bẵng đi một tuần sau, anh quay lại, nhưng cùng thêm một người nữa, tôi cũng nhớ ra anh, một phần công việc tôi là phải thế, một phần vì chắc có lẽ ấn tượng với câu chuyện của anh. Anh hồ hởi nói " Chị biết không, em mua về sử dụng, thấy đỡ nóng hẳn, lại an toàn, cảm ơn chị nhiều lắm, sau đó em có ngồi nói chuyện với anh quản lý, anh ấy bảo dẫn anh ấy lại đây để nghe chị tư vấn, nếu được anh ấy sẽ mua số lượng lớn để cho anh em công nhân xài luôn chị ạ"
Tôi nghe thế cũng thấy vui, sau một hồi tư vấn, anh quản lý nói rằng sẽ đặt khoảng 300 cái để cho công nhân sử dụng, và cũng không quên nói rằng sẽ đặt hàng lâu dài với công ty.
Sau khi 2 anh ra về, tôi bảo với mọi người trong công ty "Các em thấy đấy, làm việc này, chữ tín, đạo đức trong kinh doanh nên đặt lên hàng đầu, trong thời buổi cạnh tranh này, những điều đó làm chúng ta nổi bật hơn những công ty khác đấy"
Ngoài đường tấp nập, những ánh nắng hắt nhẹ vào công ty...Tôi yêu lắm cái nghề bảo hộ lao động này.