Quy định mẫu mã, quy cách, sử dụng đồng phục công nhân cao su

Ngày 21/12/2012, TGĐ VRG đã ban hành Quyết định số 653/QĐ-CSVN, quy định mẫu mã, quy cách và mua sắm, sử dụng quần áo bảo hộ lao động (BHLĐ) (gồm: quần, áo, mũ BHLĐ) cho CN cao su. Đối tượng được cấp phát và sử dụng là CN cạo mủ, CN chăm sóc, CN vườn ươm, cán bộ đội, tổ; CN học nghề, thử việc…

Quy định có hiệu lực từ ngày 1/1/2013.

Mục đích của việc ban hành quy định sử dụng BHLĐ

Về quy định chung, đồng phục công nhân cao su đảm bảo tính thẩm mỹ, phù hợp với giới tính, điều kiện làm việc đồng thời thể hiện truyền thống của VRG. Mặt khác, đảm bảo tính thống nhất trong toàn VRG về quy cách, chất lượng, màu sắc của quần áo BHLĐ.

Quần áo BHLĐ là trang bị phòng hộ cá nhân được sử dụng cho CNLĐ mặc khi tham gia lao động, học tập và sinh hoạt theo quy định.

Quần áo phải may đúng kích thước và kiểu mẫu quy định nhằm đảm bảo thao tác thuận tiện trong lao động. Quần áo phải gọn, nhẹ, ít thấm nước, mau khô, thoáng mát, che kín cơ thể, phòng tránh gai cào, hạn chế được muỗi, vắt, rắn, rết…

Đối tượng được cấp phát và sử dụng là CN cạo mủ, CN chăm sóc, CN vườn ươm, cán bộ đội, tổ; CN học nghề, thử việc…

Đối tượng khuyến khích gồm: CN trồng, chăm sóc, thu hoạch cà phê; CN làm việc trong khu vực xử lý nước thải; CN lái máy nông nghiệp; cán bộ đi kiểm tra vườn cây và một số CN liên quan đến lĩnh vực nông nghiệp. Riêng CN chế biến mủ, nhân viên KCS, CN cơ khí…, có quy định riêng về BHLĐ.

Quy định quần áo BHLĐ khi tham gia lao động

CN thuộc đối tượng bắt buộc, phải mặc quần áo BHLĐ trong suốt thời gian tham gia lao động sản xuất; các ngày lễ hội, hội họp do đơn vị tổ chức, có CNLĐ tham dự.

Đối với những CNLĐ mới tuyển dụng, trong thời gian 30 ngày kể từ khi được nhận vào làm phải được trang bị đầy đủ quần áo BHLĐ.

Khi vào vườn cây, CN phải mặc đầy đủ quần áo BHLĐ. Quần áo BHLĐ không được sử dụng vào mục đích riêng, không được bán. Khi bị mất hoặc hư hỏng phải báo với người quản lý để được cấp phát lại. Nếu người lao động làm mất, hư hỏng mà không có lý do chính đáng thì phải bồi thường theo quy định nội quy lao động của đơn vị.

CNLĐ vi phạm quy định về quần áo BHLĐ sẽ không được tham gia lao động và được xem là nghỉ làm không lý do. CNLĐ vi phạm lần đầu sẽ bị nhắc nhở, cảnh cáo tại tổ, đội sản xuất; trừ điểm thi đua trong tháng. Nếu vi phạm từ hai lần trở lên, phải làm kiểm điểm, cam kết không tái phạm, cảnh cáo toàn nông trường, trừ điểm thi đua trong quý. Trường hợp vi phạm nhiều lần, đã có quyết định kỷ luật cảnh cáo toàn nông trường, thì buộc thôi việc.

Đối với đơn vị thành viên, nếu vi phạm quy định về mua sắm, cấp phát đồ BHLĐ theo quy định này, thì tùy theo mức độ vi phạm sẽ bị bị trừ điểm thi đua, khen thưởng trong năm.

Quy cách quần áo BHLĐ

Về màu sắc, áo đồng phục BHLĐ có màu xanh lá cây đậm, dài tay, in logo của VRG phía trên túi áo bên trái, đường kính logo 60 mm; logo của đơn vị in phía trên bên tay trái, gần phần vai áo, kích thước logo bằng với logo của VRG. Quần có màu xanh lá cây đậm. Mũ màu xanh lá cây đậm, in logo của đơn vị phía trước.

Mua sắm, cấp phát BHLĐ

Số lượng trang cấp quần áo BHLĐ, đơn giá được VRG quy định trong hướng dẫn lập kế hoạch BHLĐ hàng năm.

Chi phí về trang bị quần áo BHLĐ được hạch toán vào giá thành sản phẩm hoặc phí lưu thông của doanh nghiệp và cơ sở sản xuất kinh doanh. Nghiêm cấm các đơn vị phát tiền thay cho việc cấp phát đồ BHLĐ hoặc cấp tiền cho người lao động tự đi mua.

Ngoài các quy định nêu trên, Quyết định này còn quy định chi tiết về nguyên liệu vải dùng cho quần áo BHLĐ, quy cách cụ thể của đồ BHLĐ nam, đồ BHLĐ nữ; kích thước, cỡ số; quy định về tiêu chuẩn, năng lực các đơn vị tham gia cung ứng đồ BHLĐ v.v…

Về tổ chức thực hiện, lãnh đạo các đơn vị thành viên có trách nhiệm thực hiện quy định về mẫu mã, quy cách và mua sắm đồ BHLĐ cho CN theo quy định này. Ban Lao động Tiền lương VRG phối hợp với CĐ Cao su VN xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy định về BHLĐ hàng năm, báo cáo cụ thể cho VRG.

T.S (trích đăng)