Chọn vải may đồng phục công nhân sao cho phù hợp

Ngày nay, đồng phục công nhân có những cải thiện đáng kể về kiểu cách, mẫu mã, chất liệu vải, cách may (cổ áo, tay áo) với những thiết kế tươi trẻ, tạo môi trường làm việc thoải mái nhất cho mọi người.
May đồng phục cho công nhân là một trong những vấn đề mà nhiều công ty, doanh nghiệp quan tâm nhất hiện nay bởi việc chọn chất liệu vải, màu sắc cũng như giá cả may đồng phục sao cho phù hợp mà vừa thể hiện được nét văn hóa mang bản sắc riêng cho mỗi doanh nghiệp.
Trên thị trường hiện nay xuất hiện khá nhiều các loại vải khác nhau để may đồng phục. Nhưng đối với đồng phục dành cho công nhân thì thông thường được làm từ 2 chất liệu chính đó là vải lascote đối với áo phông cổ bẻ và vải cotton đối với áo sơ mi.
Đối với các công ty kỹ thuật, sửa chữa, các dịch vụ diệt mối hay các quán cà phê thì thông thường chọn may đồng phục với chất liệu vải lascote có tông màu đen, xanh tím than hay màu nâu.
May đồng phục với các tông màu như màu vàng, đỏ, xanh dương,…thì sẽ là sự lựa chọn hàng đầu cho các công ty về công nghệ thông tin, lĩnh vực giáo dục, y tế,…
May đồng phục áo sơ mi
Không giống như đồng phục áo phông cổ bẻ, đối với đồng phục áo sơ mi thì trông có vẻ đơn giản nhưng vẫn giữ được nét sang trọng, lịch thiệp và tiện nghi khi bạn mặc vào cả mùa hè và mùa đông. Tuy nhiên thì khi may đồng phục với áo sơ mi thì màu sắc tương đối bị hạn chế và trên thị trường hiện nay thì chỉ có một số màu thông dụng như trắng, xanh dương, hồng nhạt,…

Nguồn : http://maydongphucre.com

Cách may đồng phục công sở sơ mi cho người có bầu

Áo sơ mi được xem là một trong những mốt thời trang kinh điển được sử dụng rộng rãi nhất là khi được dùng để may đồng phục nơi công sở. Tuy nhiên áo sơ mi ngày càng được cách tân và biến tấu đã trở thành gout thời trang công sở phổ biến đặc biệt là đối với các bà bầu cũng ưa chuộng loại trang phục này.

Các chị em phụ nữ phụ khi mang thai nên chọn may đồng phục công sở cho mình dạng áo sơ mi được làm từ vải voan, cotton hay linen giúp cho bà bầu cảm thấy thoải mái, thoáng mát hơn trong những thời tiết hè nắng nóng. May đồng phục với style áo sơ mi cũng có thể mix cùng với các chân váy bầu tuy nhiên nên khéo léo chọn độ dài của áo sao cho tương xứng với chân váy nhằm tôn lên vẻ đẹp sang trọng thanh lịch cho bà bầu ở nơi công sở. Nếu bạn chọn  đồng phục công sở là áo sơ mi với chiều dài qua hông thì chân váy ngắn là một sự kết hợp hoàn hảo cho bạn nhằm toát lên vẻ đẹp tinh tế, nhẹ nhàng và cuốn hút.

Để tạo nên sự đa dạng trong phong cách các bà bầu có thể phối hợp giữa một chiếc áo sơ mi có kiểu dáng bất cân xứng, họa tiết hoa văn vui tươi, sinh động cùng với chân váy được làm bằng vải cotton kẻ sọc hay mang đến sự trẻ trung năng động nhưng cũng không kém phần sang trọng thanh lịch với áo sơ mi hồng cánh sen cùng với chân váy dài mềm mại.

Ngoài ra bạn cũng có thể may đồng phục công sở với một chiếc áo sơ mi mang phong cách cổ điển phối hợp với quần kaki ôm sát cơ thể hay đơn giản hơn khi kết hợp áo sơ mi trắng với quần legging lửng. Dù mang phong cách nào, kiểu dáng nào thì khi may đồng phục cho bà bầu cũng cần là sự rộng rãi, thoải mái, thoáng mát giúp cho mẹ bầu ngày càng xinh xắn hơn.

Lưu ý khi chọn may đồng phục công nhân

Đồng phục công nhân là bộ mặt của mỗi tổ chức, doanh nghiệp. Đồng phục đẹp sẽ tạo nên ấn tượng tốt cho hình ảnh của doanh nghiệp và góp phần không nhỏ trong thành công của họ. Song các nhà lãnh đạo, người quản lý của nhiều doanh nghiệp Việt Nam hiện nay chưa quan tâm đúng mức đến vấn đề này, hoặc có quan tâm cũng chỉ nửa vời khiến đồng phục công sở biến tướng và nhiều khi gây những ngộ nhận tai hại.

Đó là tình trạng tuỳ tiện hoặc lạm dụng trong việc cho ra đời những kiểu đồng phục nơi công sở, nhà hàng, khách sạn, nhất là đồng phục của những người bảo vệ. Điểm dễ thấy của loại trang phục này là trông hao hao quân phục kiểu nhà binh, các phục trang của cơ quan bảo vệ pháp luật, hay những bộ quân phục của các chiến binh thời La Mã.

 

Một số doanh nghiệp còn thường xuyên thay đổi đồng phục công nhân, gây bất ổn trong định hình phong cách, làm mất đi uy tín của thương hiệu. Nhiều nơi vẫn coi nhẹ vai trò của đồng phục nên tùy tiện cách tân, biến tấu đồng phục công sở thành các mẫu thời trang. Khi thích thì cho đồng phục màu vàng, chán rồi lại cho màu xanh, khi thì áo cao cổ, lúc kiểu sát nách, hết quần âu lại đến juyp…

 

Vậy một bộ đồng phục công sở đẹp là vừa đảm bảo tính truyền thông cho doanh nghiệp, vừa có thẩm mỹ cao, vừa có tính nghiêm túc của công việc vừa mang lại sự thoải mái, lịch sự và trang nhã cho nhân viên sử dụng. Theo nhà thiết kế Thanh Hằng thì đồ công sở đang theo khuynh hướng hiện đại, không “đồ hộp” cứng nhắc như trước, bớt màu đen và kiểu dáng sẽ tươi trẻ hơn. Nhà thiết kế Thu Giang cho biết: “Thiết kế đồng phục rất khó, cần phải tỉ mỷ, tinh tế trong từng chiếc cúc áo, caravat, để đơn vị thực hiện luôn thấy biểu tượng doanh nghiệp của mình trong đó. Hơn nữa, đây là bộ trang phục bắt buộc cho các nhân viên mặc hàng ngày nên cần có tính mỹ thuật cao, tiện dụng”.

Lưu ý:

- Đồng phục công ty cũng có rất nhiều loại và phận chia làm nhiều mục đích, cũng như mỗi một bộ phận công ty lại có một đồng phục riêng. Nhưng nói chung đồng phục đều phải mang phong cách chung của công ty. Có đồng phục cho nhân viên làm việc, nhân viên bán hàng và nhân viên kỹ thuật đều phải thể hiện hình ảnh công ty trong đo.
- Tùy vào đối tượng và số lượng mà bạn phải có những quan tâm đúng mực cho trang phục nhân viên của bạn. Ngoài ra bạn có thể quan tâm thêm mùa, thời tiết và mục đích khi may đồng phục cho mùa đông, mùa hè…
- Đối tượng mà bạn muốn may. nếu công ty bạn chủ yếu là nam hay nữ thì đồng phục cũng cần những điểm khác nhau, nếu nhiều nữ thì bạn cũng nên quan tâm đến trang phục bà bầu… Bạn thực sự chuyên nghiệp và quan tâm đến nhân viên của mình và muốn nhân viên mình thực sự thích và thoải mái khi mặc đồng phục thì việc đo đạc kích thước là điều không thể thiết nhưng điều đó sẽ tốn kém hơn.

Nếu bạn muốn tặng những món quà cho nhân viên của mình bàng đồng phục của công ty nhưng bạn chưa biết phải chọn đồng phục như thế nào. Hãy liên hệ với chúng tôi để có sự tư vấn tốt nhất và những sản phẩm chuyên nghiệp nhất.

Theo Công ty TNHH PTCN & TMQT HGTECH

Đừng chọn lựa đồng phục giá rẻ

Ngày nay trên thị trường, xuất hiện rất nhiều các quảng cáo về quần áo như quần áo bảo hộ giá rẻ, quần áo rẻ nhất Việt Nam, quần áo người làm giá cực rẻ… Những quảng cáo đó làm cho đối tác bị lạc vào mê cung “giá rẻ” và đưa ra những quyết định sai lầm khi chọn đối tác. Vậy nên, việc lựa chọn quần áo bảo hộ đang ngày càng khó khăn cho các doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp đang tìm những nhà đưa ra quần áo chất lượng để làm bạn đối tác lâu dài.

Doanh nghiệp chúng tôi cũng làm trong ngành may mặc quần áo bảo hộ, nên rất hiểu những khó khăn này của đối tác. Ông cha ta có câu “Của rẻ là của ôi”, “Giá rẻ đi đồng với chất lượng”, điều này quả chẳng sai bao giờ. Rất nhiều đối tác lâu năm của doanh nghiệp chúng tôi tâm sự, thật sự điều khó khăn nhất trong việc lựa chọn quần áo bảo hộ là chọn một doanh nghiệp đủ uy tín, trách nhiệm cũng như chất lượng để làm việc lâu dài. Họ bảo “làm quần áo không chỉ mình mặc, mà còn người làm, còn người làm mặc nữa. Mang phải quần áo kém chất lượng, họ cũng nói ra nói vào, lại phải tìm những đối tác khác. Mà khi thay đổi đối tác là gần như phải làm lại từ đầu, vì mình có biết gì về đối tác đó đâu, nào là phải may mẫu, rồi chất lượng vải, mất rất nhiều thời gian, công sức”.

Vấn biết trong việc lựa chọn quần áo cho doanh nghiệp, phải cân đong đo đếm đủ đường, nhất là về giá cả, ai nhìn khẩu hiệu “ quần áo người làm giá cực rẻ” lại không ham, nhưng mà đến khi mình làm việc, mới hiểu được cái giá trị của từ “giá rẻ” ấy. Dịch vụ chất lượng kém, làm hàng thì chậm trễ, rồi quần áo may chắp vá đủ màu mà không báo trước, may thì kém, xấu, đã vậy không có chế độ chăm sóc đối tác tốt.

Vậy nên khi các bạn chọn lựa cho mình đối tác, hãy quên đi cái từ giá rẻ đi, nếu thật sự mình muốn có những bộ quần áo ưng ý. Bởi khi các bạn làm việc lâu dài với đối tác, họ sẽ có những hậu mãi tương đương như vậy.

Các bạn hãy làm một bài so sánh như thế này.

-       Doanh nghiệp A đưa ra giá quần áo là 80.000VNĐ, họ đã có kinh nghiệm 15 năm trong ngành, sản phẩm của họ khi ra thị trường luôn được đối tác khen ngợi về chất lượng cũng như mẫu mã.

-       Doanh nghiệp B đưa ra giá quần áo chỉ có 70.000VNĐ, họ là một doanh nghiệp mới, sản phẩm nhìn qua cũng tương tự, nhưng chất lượng thì kém hẳn, dịch vụ thì kém, chế độ chăm sóc đối tác lại không có.

Chắc chắn qua ví dụ trên, chắc hẳn ai cũng sẽ chọn doanh nghiệp A.

Nhưng chắc chắn các bạn sẽ đặt ra vấn đế “làm sao để nhận biết được doanh nghiệp nào uy tín, doanh nghiệp nào không uy tín ?”.

Câu trả lời cho vấn đề này cũng không quá khó khăn, hãy tìm kiếm về thông tin của doanh nghiệp mình đang muốn làm việc, hãy xem đối tác họ là ai, đối tác họ có lớn không, họ đã có trên thị trường bao nhiêu năm… Tất cả những điều đó khi được thỏa mãn, thì các bạn hãy chọn lấy doanh nghiệp làm đối tác.

Thị trường trên internet có rất nhiều những website quảng cáo làm quần áo bảo hộ, tuy nhiên điều có thể thấy điểm chung của họ là họ không có thương hiệu lâu năm, họ không công khai đối tác của họ, họ không có phòng đối tác online để tiếp xúc và giải quyết vấn đề thắc mắc trực tiếp khi đối tác có thắc mắc.

Các bạn hãy là những đối tác thông minh, để chọn ra cho mình đối tác tốt nhất để làm việc. Thay vì chọn lựa giá rẻ, hãy nhìn vào chế độ hậu mãi, khuyến mãi của doanh nghiệp để lựa chọn đối tác.

Trên đây là đôi điều doanh nghiệp chúng tôi muốn tâm sự cùng quý đối tác, mong rằng trong tương lai, doanh nghiệp chúng tôi sẽ được cùng hợp tác với các bạn để cùng làm ra những sản phẩm bảo hộ tốt nhất.

vì sao nên may áo quần bảo hộ cho doanh nghiệp

Các doanh nghiệp hiện tại đang trang bị cho công nhân , những người lao động của họ những áo quần Bảo hộđẹp , năng động giúp họ làm việc công hiệu , hoàn toàn dễ chịu. Vậy vì sao các doanh nghiệp đó họ lại để cao chuyện sử dụng áo quần công nhân , doanh nghiệp như vậy.

Sau đây là những ích lợi mà áo quần Bảo hộ mang lại cho doanh nghiệp

Những ích lợi khi mặc áo quần Bảo hộ lao động:

1. Đầu tiên là áo quần Bảo hộ sẽ riêng biệt cho một doanh nghiệp nào đó , và khi công nhân , người lao động mặc họ sẽ cảm thấy sự tự tin và có trách nhiệm khi khoát lên người áo quần doanh nghiệp.
2. Việc được sử dụng áo quần của doanh nghiệp làm cho người làm cảm nhận được sự quan tâm tận tâm từ doanh nghiệp nơi mình sự vụ vì sức khỏe và tính mang họ được đảm bảo.
3. Tạo nên một sự dị biệt so với những doanh nghiệp khác , tạo ra một thương hiệu riêng cho doanh nghiệp mình. Sự dị biệt giữa các doanh nghiệp với nhau được biểu hiện qua thương hiệu riêng trên những chiếc áo bảo hộ.
4. Đảm bảo về sức khỏe cho công nhân trong doanh nghiệp , giúp doanh nghiệp bạn tạo được một niềm tin khi những người xin việc vào làm tại doanh nghiệp.
5. Một cách quảng cáo đơn giản mà mang lại công hiệu cực cao , chi phí quảng cáo được thu hẹp lại.
6. Khi người lao động được khoát lên người những bộ áo quần Bảo hộan toàn và chuyên nghiệp họ cảm nhận được tâm huyết và tinh thần làm việc của họ.
7. Người lao động đảm bảo sự an toàn trong lúc làm việc. Đó là cách quản lý nguồn nhân lực , người lao động cảm thấy được doanh nghiệp quan tâm và chăm sóc.

Người lao động vẫn luôn giữ cho người lao động đảm bảo từ các loại áo quần công nhân , doanh nghiệp đối với ảnh hưởng của thời tiết khí hậu làm ảnh hưởng việc làm. Ngoài ra còn giúp các doanh nghiệp tránh bị phạt từ các cơ quan chức năng khi không mang áo quần Bảo hộlao động.

BÀI 2: HỆ THỐNG QUẢN LÝ CÔNG TÁC BẢO HỘ LAO ĐỘNG

I- Khái quát chung
Công tác quản lý Nhà nước về Bảo hộ lao động bao gồm:
- Ban hành và quản lý thống nhất hệ thống tiêu chuẩn an toàn lao động, tiêu chuẩn vệ sinh lao động đối với máy móc, thiết bị, nơi làm việc và các tác nhân có liên quan đến điều kiện lao động, tiêu chuẩn chất lượng, quy cách các loại phương tiện bảo vệ cá nhân.
- Ban hành và quản lý thống nhất tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động; tiêu chuẩn về sức khỏe đối với các nghề, các công việc.
- Ban hành và quản lý thống nhất các quy phạm an toàn, quy phạm vệ sinh lao động.
- Quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động
- Nội dung huấn luyện, đào tạo về an toàn - vệ sinh lao động
- Thanh tra, kiểm tra an toàn - vệ sinh lao động
- Điều tra, thống kê tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
- Thông tin về an toàn - vệ sinh lao động
- Xử lý các vi phạm về an toàn - vệ sinh lao động
- Hợp tác quốc tế trong lĩnh vực an toàn - vệ sinh lao động

Tài liệu về công tác bảo hộ lao động & an toàn lao động

NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG
I- Mục đích, ý nghĩa, tính chất của công tác bảo hộ lao động
1- Khái niệm
Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người, nó tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần của xã hội. Lao động có năng suất, chất lượng và hiệu quả cao là nhân tố quyết định sự phát triển của đất nước, xã hội, gia đình và bản thân mỗi người lao động. Bất cứ một chế độ xã hội nào, lao động của con người cũng là một trong những yếu tố quyết định nhất, năng động nhất trong sản xuất. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nói: "Xã hội có cơm ăn, áo mặc, nhà ở là nhờ người lao động. Xây dựng giàu có, tự do dân chủ cũng là nhờ người lao động. Tri thức mở mang, cũng nhờ lao động. Vì vậy lao động là sức chính của sự tiến bộ xã hội loài người".
Trong quá trình lao động tạo ra của cải vật chất cho xã hội, con người luôn phải tiếp xúc với máy móc, trang thiết bị, công cụ và môi trường... Đây là một quá trình hoạt động phong phú, đa dạng và rất phức tạp, vì vậy luôn phát sinh những mối nguy hiểm và rủi ro... làm cho người lao động có thể bị tai nạn hoặc mắc bệnh nghề nghiệp, vì vậy vấn đề đặt ra là làm thế nào để hạn chế được tai nạn lao động đến mức thấp nhất. Một trong những biện pháp tích cực nhất đó là giáo dục ý thức  bảo hộ lao động cho mọi người và làm cho mọi người hiểu được mục đích, ý nghĩa của công tác  bảo hộ lao động.

Kiểm định đồng phục công nhân lao động chống bị cắt khi dùng cưa máy

viện Hohenstein tại Bönnigheim qua sự hợp tác với trường cao đẳng Rottenburg, hiện đã trở thành một trong số ít trung tâm kiểm định đồng phục bảo hộ chống bị cắt theo DIN EN 381. Các nhà sản xuất quần áo bảo hộ lao động hiện có thể cho kiểm định đồng phục công nhân mặc trong lúc làm việc với cưa máy tại viện Hohenstein trong vòng từ 10-14 ngày (làm việc) và sau đó sẽ được cấp chứng nhận ( chứng chỉ )

Siêu thị bảo hộ lao động - đồng phục bảo hộ: Quy định mẫu mã, quy cách, sử dụng đồng phục công ...

Siêu thị bảo hộ lao động - đồng phục bảo hộ: Quy định mẫu mã, quy cách, sử dụng đồng phục công ...: Ngày 21/12/2012, TGĐ VRG đã ban hành Quyết định số 653/QĐ-CSVN, quy định mẫu mã, quy cách và mua sắm, sử dụng quần áo bảo hộ lao động (BH...

Quy định mẫu mã, quy cách, sử dụng đồng phục công nhân cao su

Ngày 21/12/2012, TGĐ VRG đã ban hành Quyết định số 653/QĐ-CSVN, quy định mẫu mã, quy cách và mua sắm, sử dụng quần áo bảo hộ lao động (BHLĐ) (gồm: quần, áo, mũ BHLĐ) cho CN cao su. Đối tượng được cấp phát và sử dụng là CN cạo mủ, CN chăm sóc, CN vườn ươm, cán bộ đội, tổ; CN học nghề, thử việc…

Quy định có hiệu lực từ ngày 1/1/2013.